入社前の不安を解消し、入社後に即戦力として活躍できる土台作りを行います。

各事業部ごとにカリキュラムを用意。万全のサポート体制で社員同士の関係性を構築します。

世の中には学べることがあふれており、普段職場では学べないことを経験する場です。

これからリーダーに挑戦する社員を対象に、仕事の進め方や部下の育成方法をレクチャーします。

各事業部の代表社員が振り返りと決算報告、今後の取り組みなどを発表する会議です。

もっとも活躍した社員を讃える表彰式。社員一人一人にチャンスがあり、意欲にも繋がります。

1人1人に合わせキャリアを構築するため人材開発メンバーとの面談を年2回実施します。

毎月1回、1ヶ月の振り返りと、次の1ヶ月の目標を決めるため、上司との1on1面談を行います。

不定期ですが、代表の平林が面談を開催します。仕事だけでなく、人生についてなど、幅広い話をすることが可能です。

新規プロジェクトを創出するために、社内公募を行います。

自己研鑽や資格試験のために社外のセミナーや研修など、就業中に参加できる制度があります。

短期研修では身に付けられない専門知識を得るため、関係企業との相互出向を行っています。

身も心もリフレッシュしていただくよう長期休暇をとっていただける制度です。

通勤しやすいように一部拠点では営業所の近くに社宅や寮を完備しています。

女性社員がキャリアを続けるための産休支援制度。出産後復職した社員も増えています。

ライフスタイルの多様化に合せて、仕事と育児を両立させるための育児休暇制度があります。

病気や怪我、高齢など家族の介護を理由に、休みを取得できる介護制度です。

結婚や出産といった「慶事」や通夜や告別式などの「弔事」の際に取得できる慶弔休暇です。

転勤なしで地元で働きたいという方は、地域限定社員という働き方も選択できます。

自動車やパーツを購入する際、お得に購入することが可能です。

自然溢れる栃木県那須高原に保養所があり、社員の交流の場として無料で利用できます。

秋田県男鹿市にある弊社が運営するホテルを優待価格で利用できる制度です。

仕事も野球もチームプレーを大切にする弊社は、野球部を応援するための休暇制度があります。

勤続年数3年以上の方には全額会社負担で生命保険に加入することができます。

2日間リフレッシュを目的とした社員旅行を企画しています。

ライフステージが変わる中で、大きな出費に活用できる低金利ローンです。

家賃を補助するため、上限2万円にて手当を支給しています。

整備士資格、行政書士資格を持っている方に手当を支給しています。

扶養に入っているご家族、お子様のために手当を支給しています。

転居を伴う異動があった場合には引っ越し費用を補助します。

公共機関の利用、マイカー通勤の交通費を支給いたします。

単身赴任をされる場合にご家族の負担を考慮して支給いたします。

宿泊を伴う遠方への出張の際は、手当を支給いたします。